… A fronte delle reciproche opposte richieste - il ricorrente chiede una riduzione dell' assegno di mantenimento per i figli (stabilito in complessivi .500 mensili ) , mentre la resistente ne chiede un…...
…ssegnazione a sé della Casa coniugale, con collocazione dei figli, assegno di mantenimento per sè di .3.500, assegno di mantenimento per i figli in complessivi .3.000 oltre al 100% delle spese straord…...
…cisava che era perciò intervenuto un accordo tra i genitori, secondo il quale 1/3 dell' assegno di mantenimento per la prole, doveva andare al padre: accordo che, tuttavia, la moglie non aveva mai ono…...
…data dello Sport da praticare; rigetta la domanda della ricorrente volta ad ottenere un assegno di mantenimento per se". Ammesse ed espletate le prove testimoniali, la causa era trattenuta in decision…...
… la B.XXX non ha più reiterato la propria originaria domanda di attribuzione a sé di un assegno di mantenimento da parte del marito, emolumento economico che già in sede presidenziale le era stato neg…...
… 9 Sentenza n. 1614/2019 pubbl. il 15/07/2019 RG n. 19265/2015 Quanto alla richiesta di assegno di mantenimento per la moglie, essa, già non accolta in sede presidenziale, va respinta. Infatti nulla d…...
…ese straordinarie 2017 adottato dall' intestato Tribunale. In ogni caso: 7. Revocare l' assegno di mantenimento in favore della sig. ra S.XXX, disponendo la stessa di mezzi e capacità di sostentamento…...
…e di un adeguato calendario di visite materne, o nonché, sotto il profilo economico, un assegno di mantenimento di 500, 00 L. mensili in proprio favore, oltre ad 300, 00 mensili da parte dello S.XXXX …...
…evio accordo fra gli stessi; rigettava la domanda della ricorrente volta ad ottenere un assegno di mantenimento per sé e poneva a carico del resistente l' obbligo di corrispondere alla ricorrente, a t…...
…nimento della prole, oltre al 100% delle spese straordinarie; chiedeva, or m infine, un assegno di mantenimento in proprio favore pari a 800, 00 mensili or LU rivalutabili. Si costituiva il G.XXXXXXX,…...
